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Online-Workshop für HR & Payroll: Entgeltfortzahlung, Krankmeldung, BEM-Prozess einfach erklärt – inkl. Praxiswissen & rechtliche Grundlagen.

Grundlagenseminar: Krankheit im Arbeitsverhältnis rechtssicher managen

 

Zielgruppe: Neue Personalerinnen, Gründerinnen und Buchhalterinnen im Bereich Entgeltfortzahlung.

Modul 1: Einstieg – Der Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis

  • Rollen & Zuständigkeiten: HR, Führungskraft, GKV, ärztl. Dienst der Krankenkasse, Betriebsarzt

  • Überblick zum Ablauf bei Krankmeldungen

Modul 2: Entgeltfortzahlung korrekt anwenden

  • Anspruchsvoraussetzungen nach EFZG

  • Erstbescheinigung vs. Folgebescheinigung

  • Fristen für einen neuen Anspruch

  • Sonderfälle (Wiedererkrankung, AU am Wochenende, etc.)

  • Praktische Beispiele mit Abrechnungslogik (was zahlt AG, was GKV)

  • Mutterschaftsgeld – Schutzfrist, Ablauf, Verlängerungstatbestände

Modul 3: Gesetzlicher Rahmen und Pflichten 

  • Anzeige- und Nachweispflichten von Mitarbeitenden

  • Rechte des AG (Leistungsverweigerung, Attestpflicht)

  • Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters

  • Datenschutz im Krankheitsfall

  • Umgang mit „häufigen Kurzerkrankungen“ und Fragerecht

Modul 4: Einführung in das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement (BEM)

  • Gesetzesgrundlage §167 SGB IX

  • Was ist BEM und wann ist es Pflicht?

  • Wer führt es durch und wie läuft es ab?

  • Erste Schritte für HR/Payroll zur Vorbereitung des Prozesses

  • Die Rolle der Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Krankenkasse

  • Datenschutz im BEM- Prozess

  • Finanzielle und Personelle Ressourcen zum Aufbau eines strukturierten BEM im Unternehmen

Dauer: 1 Seminartag (7 Zeitstunden zzgl. 1 Stunde Pause)
Format: Online oder Inhouse auf Anfrage möglich
Methodik: Fachimpulse, Gruppen- und Einzelarbeit, Fallbeispiele aus der Praxis

Preis: ab 990,- Euro zzgl MwSt 

Ihr Vorteil: "Dieses Seminar spart Ihnen Arbeitszeit, Fehler & unnötige Rückfragen bei Entgeltfortzahlung & BEM."

„ Es werden nicht nur theoretische Grundlagen, sondern durch langjährige Erfahrung als Sozialversicherungsfachangestellte bei einer gesetzlichen Krankenkasse werden konkrete Einblicke aus der Praxis vermittelt. Von der richtigen Einschätzung der Entgeltfortzahlung über die Kommunikation mit der Krankenkasse bis zum strukturierten Start eines BEM-Prozesses: Das Ziel ist es, Ihre Mitarbeitenden im Personalbereich für den rechtssicheren Umgang mit Krankheitsfällen fit zu machen.“

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